企业领导力理论体系
远赋管理自主研发了独特的以6P企业领导力理论为核心+四大领导力系列模型为基础的领导力解决方案，是企业领导力培训与发展的一套实用体系。
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聚焦“企业领导力发展”一件事，做最懂企业、最懂业务、最懂HR的合作伙伴，
终身专注于企业领导力研究——更聚焦，合伙人领衔讲师团队，立足企业经营视角——强实战，
践行独特的TACC四位一体咨询式培训——更落地，深入研究上千家何爷领军企业发展——案例广，
科学、系统的项目化运营方式——高保障，100000+企业人才口碑只选——可信赖
1.通过用户需求分析，综合企业现状和企业资质匹配程度，制定出贴合企业实际情况的课程内容和授课形式，从而提升企业的核心竞争力。
2.既可对企业全体员工进行统一培训，又可针对不同层级、不同岗位的员工量身定制培训课程，准确定位培训效果。
1.企业员工集体培训学习氛围强，有利于控制整体效果，把控培训质量；且听课率、测评结果可作为绩效标准，进一步加强考证力度。
2.企业小班授课，学员可以与授课老师及时沟通交流、答疑解惑、互动性更强。
十几年来，远赋管理服务了近200加世界500强和1000多家国内外优秀企业，成为本土培训公司中的佼佼者，
其中90%以上的企业选择和我们长期持续合作。
